Najbolje knjige za ovo leto trebalo bi da budu informativne i zabavne – one koje čine da se osećate pametnije, a da vam nisu dosadne. Sajt „Business Insider“ predstavio je sedam knjiga psihologa, direktora i drugih poslovnih eksperata.
„Everybody Lies“, Seth Stephens-Davidowitz.
Stephens-Davidowitz je ekonomista sa Harvarda i bivši zaposleni u Guglu (Google), stručnjak u oblasti istraživanja podataka. U ovoj knjizi on piše o značaju podataka – i na koje se sve načine mogu koristiti. Tvrdi da možete da predvidite stopu nezaposlenosti na osnovu internet upita za pornografijom. A Netflixov algoritam vas zna bolje nego vi sami sebe.
„Barking Up the Wrong Tree“, Eric Barker.
Već nekoliko godina unazad Barker vodi super-uspešan blog istog naziva, i deli svoja znanja o socijalnoj psihologiji koja pomaže čitaocima da se izbore sa svakodnevim izazovima.
Barker koristi šaljiv način, kroz anegdote ali i naučna istraživanja da raskrinka rasprostranjene mitove oko nauke uspeha.
„Insight“, Tasha Eurich.
Taša je organizacioni psiholog, i pomaže ljudima da prevaziđu probleme sa kojima se susreću na putu profesionalnog uspeha – a većina ljudi koja zatraži pomoć od nje nije svesna svojih mana i grešaka.
Glavna tema ove knjige jeste svest o sebi, i zašto je presudna za uspeh na poslu – posebno ako ste na rukovodećoj poziciji. Svako poglavlje ima primer o nekom njenom klijentu, kao i relevantno naučno istraživanje, a završava se praktičnom vežbom koju čitaoci mogu da primene na svakodnevni život.
„The New Rules of Work“, Alexandra Cavoulacos, Kathryn Minshew.
Kavulakos i Minšju osnivači su i direktori, vrlo popularnog i uglednog sajta za zapošljavanje i saveta za posao – „The Muse“. U knjizi dele najvažnije lekcije koje su naučili o pronalaženju i pravljenju karijere iz snova.
Ne samo da vam kažu da šaljete mejlove kompaniji iz snova, već vam daju obrazac – kako bi ta poruka trebalo da izgleda.
„Wild Ride“, Adam Lashinsky.
Ova knjiga govori o usponu Ubera, pre ovog pada čiji smo svi svedoci. Lašinski je istraživao kako je Uber postala jedna od vodećih kompanija.
„Popular“, Mitch Prinstein.
Ako mislite da je popularnost bila bitna samo u srednjoj školi, varate se. Ovog mišljenja je doktor Mič Prinstajn, psiholog na „North Carolina“ Univerzitetu.
„Popular“ je knjiga u kojoj su njegova (izmenjena) predavanja u kome objašnjava da postoje dva tipa popularnosti: dopadljivost i status. Na kraju, shvatićete kako su vaša sreća i uspeh bili oblikovani još u detinjstvu i to na osnovu ove dve vrste popularnosti. I još nije kasno da to izmenite.
„Hit Makers“, Derek Thompson.
Derek Tompson, urednik magazina „The Atlantic“, želi da nam pokaže da je ideja „biti viralan“ prouzrokovala suviše jednostavno viđenje toga od čega se sastoji „hit“. Tompson temeljno kreće od „proizvodnje“ pop senzacija, kako newsfeed Fejsbuka oblikuje nacionalni diskusrs i kako je Donald Tramp izabrao put ka tome da postane predsednik.
Izvor: BIZLife
