NovaEnergija.net
  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA

NovaEnergija.net

  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA
Vesti

#HRSrbija2015 Dušan Anastasov: Osećaj pripadnosti zaposlenog i njegove porodice određenom timu je ključ

written by Jelena Jovičić November 19, 2015

U organizaciji Color Press Grupe održana je prva konferencija na temu ljudskih resursa u Srbiji.

HRSrbija2015 je okupila veliki broj stručnjaka koji su svoje znanje i iskustvo preneli publici. Zaključak konferencije HRSrbija2015 je da je i dalje aktuelan koncept kadrovske službe koja se isključuvo bavi personalnom administracijom i da bi trebalo da primenimo novi koncept HR paradigme. Takođe, jedan od zadataka savremenih HR menadžera je da ne treba samo da se bave ljudskim resursima, nego bi trebalo i da poznaju konkretne procese u kompanijama u kojima rade.

Konferenciju je otvorila Zorana Mihajlović, potpredsednica Vlade i ministarka građevinarstva, a nakon nje su govorile Liselot Martynenko Agerild, zamenica šefa misije, Ambasade Švedske i ambasadorka Indije, Narinder Čauhan.

Učesnik panela “HR brendiranje poslodavaca” bio je i Dušan Anastasov, Menadžer operacija, Big Blue, koji je tokom panela između ostalog rekao:

#HRSrbija2015 Dušan Anastasov: Osećaj pripadnosti zaposlenog i njegove porodice određenom timu je ključ was last modified: November 18th, 2015 by Jelena Jovičić
dusan anastasovhr srbija 2015konferencijansltop
1
Facebook Twitter Google + Pinterest
previous post
Osvanuo simbol tragedije ruskog aviona, a Zaharova ga i zvanično podelila pa je postao viralan
next post
#HRSrbija2015 Tatjana Vidaković: CV koji ne odgovara radnom mestu na prvu loptu odbija poslodavca

Pročitajte i ovo!

Last minute: Ob vsaki kotizaciji za Blogomanijo...

Koliko nas košta punjač ostavljen na utičnici?

Konferencija “Smart City” 3. marta u Skupštini...

#PorodicneFirme2017 – Matteo Ballarin: Želimo da zasnujemo...

#DeichmannFashionTalk: Informišite se i upoznajte modne stručnjake...

I Deda Mraz se modernizovao

Osnivač Pirate Bay: Bitka za internet je...

Women in Business, Media & Culture: Studentkinje,...

#HRSrbija2015 poslušajte o čemu je govorila Liselot...

DIGITAL 2020 powered by Huawei: Mi sad...


NAJNOVIJE NA PORTALU

  • Engleska antiplastična revolucija – zabranjuje se jednokratna plastična ambalaža

  • #Digital2022: Konstantin Kostadinov, Rakuten Viber – Razmena poruka postala je sastavni deo svakodnevne rutine

  • Harmonity Group postavlja standarde u IT sektoru i briše granice između realnosti i mašte

  • Uz D Express od oktobra i karticom!

  • Digital 2022 i MaxBet tombola za krstarenje u dvoje!

  • Rakuten Viber na konferenciji #Digital2022: Svi učesnici na Chatbotu!

  • Satnica frilencera usled pandemije porasla za 40 odsto

Popularni postovi

  • Brikstonska, bristolska i ostale funte u funkciji razvoja lokalnog biznisa

  • Pakistanci smislili Uber za rikše!

  • Ako posećujete ove stranice za odrasle pokupićete virus

  • Kako da vidite sve što ste ikada pretraživali na Googleu?

  • Unapredite YouTube pomoću ovih 5 alata

@2018 - CMC. All Right Reserved.


Back To Top