NovaEnergija.net
  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA

NovaEnergija.net

  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA
Vesti

#HRSrbija2015 Dušan Anastasov: Osećaj pripadnosti zaposlenog i njegove porodice određenom timu je ključ

written by Jelena Jovičić November 19, 2015

U organizaciji Color Press Grupe održana je prva konferencija na temu ljudskih resursa u Srbiji.

HRSrbija2015 je okupila veliki broj stručnjaka koji su svoje znanje i iskustvo preneli publici. Zaključak konferencije HRSrbija2015 je da je i dalje aktuelan koncept kadrovske službe koja se isključuvo bavi personalnom administracijom i da bi trebalo da primenimo novi koncept HR paradigme. Takođe, jedan od zadataka savremenih HR menadžera je da ne treba samo da se bave ljudskim resursima, nego bi trebalo i da poznaju konkretne procese u kompanijama u kojima rade.

Konferenciju je otvorila Zorana Mihajlović, potpredsednica Vlade i ministarka građevinarstva, a nakon nje su govorile Liselot Martynenko Agerild, zamenica šefa misije, Ambasade Švedske i ambasadorka Indije, Narinder Čauhan.

Učesnik panela “HR brendiranje poslodavaca” bio je i Dušan Anastasov, Menadžer operacija, Big Blue, koji je tokom panela između ostalog rekao:

#HRSrbija2015 Dušan Anastasov: Osećaj pripadnosti zaposlenog i njegove porodice određenom timu je ključ was last modified: November 18th, 2015 by Jelena Jovičić
dusan anastasovhr srbija 2015konferencijansltop
1
Facebook Twitter Google + Pinterest
previous post
Osvanuo simbol tragedije ruskog aviona, a Zaharova ga i zvanično podelila pa je postao viralan
next post
#HRSrbija2015 Tatjana Vidaković: CV koji ne odgovara radnom mestu na prvu loptu odbija poslodavca

Pročitajte i ovo!

Danko Radulović o osnovama 3D štampe u...

Obrazujte se na daljinu! Kan Akademija je...

BlackBerry kupuje svog konkurenta Good Technology

AMS Osiguranje: Osigurajte svoj dom još danas!

Smer Dizajn video igara od 2017. u...

Premijera Spajdermena u Srbiji pre nego u...

Budite volonter na festivalu Belgrade Saxperience!

Baterije pomoću kojih će mobilni telefoni biti...

#Digital2015 pogledajte case study Branislava Vujovića “Digital”

Algoritamske fabrike – kako Fejsbuk pretvara naše...


NAJNOVIJE NA PORTALU

  • Engleska antiplastična revolucija – zabranjuje se jednokratna plastična ambalaža

  • #Digital2022: Konstantin Kostadinov, Rakuten Viber – Razmena poruka postala je sastavni deo svakodnevne rutine

  • Harmonity Group postavlja standarde u IT sektoru i briše granice između realnosti i mašte

  • Uz D Express od oktobra i karticom!

  • Digital 2022 i MaxBet tombola za krstarenje u dvoje!

  • Rakuten Viber na konferenciji #Digital2022: Svi učesnici na Chatbotu!

  • Satnica frilencera usled pandemije porasla za 40 odsto

Popularni postovi

  • Umesto biznisa na Balkanu, otvori firmu u Velikoj Britaniji i iskuliraj birokratiju!

  • PayPal zaradi svaki put kad neko koristi Uber i Airbnb

  • ZDAJ VEMO – Kako se bomo zabavali na Blogomaniji (FOTO)

  • Kako da vidite sve što ste ikada pretraživali na Googleu?

  • SAZNAJEMO – Kako ćemo partijati na Blogomaniji (FOTO)

@2018 - CMC. All Right Reserved.


Back To Top