NovaEnergija.net
  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA

NovaEnergija.net

  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA
Vesti

#HRSrbija2015 Snežana Lakičević: Samo onaj ko bude brže stigao do znanja moći će da se nosi sa konkurencijom

written by Jelena Jovičić November 17, 2015

U organizaciji Color Press Grupe održana je prva konferencija na temu ljudskih resursa u Srbiji.

HRSrbija2015 je okupila veliki broj stručnjaka koji su svoje znanje i iskustvo preneli publici. Zaključak konferencije HRSrbija2015 je da je i dalje aktuelan koncept kadrovske službe koja se isključuvo bavi personalnom administracijom i da bi trebalo da primenimo novi koncept HR paradigme. Takođe, jedan od zadataka savremenih HR menadžera je da ne treba samo da se bave ljudskim resursima, nego bi trebalo i da poznaju konkretne procese u kompanijama u kojima rade.

Konferenciju je otvorila Zorana Mihajlović, potpredsednica Vlade i ministarka građevinarstva, a nakon nje su govorile Liselot Martynenko Agerild, zamenica šefa misije, Ambasade Švedske i ambasadorka Indije, Narinder Čauhan.

Na panelu “Najbolje HR prakse – Izazovi Talent menadžmenta” učestvovala je Snežana Lakičević – Menadžer za saradnju sa Univerzitetima, NIS Gazprom Neft, a poslušajte šta je tokom panela, između ostalog, rekla:

#HRSrbija2015 Snežana Lakičević: Samo onaj ko bude brže stigao do znanja moći će da se nosi sa konkurencijom was last modified: November 17th, 2015 by Jelena Jovičić
hr srbija 2015konferencijanslSnežana Lakičevićtop
0
Facebook Twitter Google + Pinterest
previous post
Privrednici, ekonomisti, menadžeri učesnici Poslovnog foruma “Porodične firme: Stub razvoja ekonomije” 30. novembra u Beogradu
next post
#HRSrbija2015 Maja Mrkalj: Zadržaćemo ljude tako što ćemo im dati odgovornost

Pročitajte i ovo!

VISA influenseri o online životu u Kazahstanu,...

Žene u Japanu na poslu nose bedževe...

Radno vreme od 9 do 5, od...

CSR Srbija 2017 – Sanda Savić: Uspeh...

Poslednji pozdrav Popcorn Time-u

Veliki seminar u Domu omladine: Moć govora...

Kandidat koji pobeđuje

LinkedIn je raziskoval: Katera podjetja so najbolj...

IBM proizveo čip veličine krvnog zrnca

VISA – Ecommerce trendi ekskluzivno na Blogomaniji...


NAJNOVIJE NA PORTALU

  • Engleska antiplastična revolucija – zabranjuje se jednokratna plastična ambalaža

  • #Digital2022: Konstantin Kostadinov, Rakuten Viber – Razmena poruka postala je sastavni deo svakodnevne rutine

  • Harmonity Group postavlja standarde u IT sektoru i briše granice između realnosti i mašte

  • Uz D Express od oktobra i karticom!

  • Digital 2022 i MaxBet tombola za krstarenje u dvoje!

  • Rakuten Viber na konferenciji #Digital2022: Svi učesnici na Chatbotu!

  • Satnica frilencera usled pandemije porasla za 40 odsto

Popularni postovi

  • Kupoprodaja preko mobilnih aplikacija na lokalu trend je u svetu, pristiže i kod nas

  • Google spaja Android i Chrome OS u jedan sistem?

  • Photoshop je prošlost?! 10 dizajnerskih alata koje treba da probate

  • Umesto biznisa na Balkanu, otvori firmu u Velikoj Britaniji i iskuliraj birokratiju!

  • Problemi PayPal-a u Srbiji

@2018 - CMC. All Right Reserved.


Back To Top