Tokom narednih godina veliki broj ljudi će izgubiti posao zbog robotizacije i automatizacije, ali roboti (još) ne mogu da zamene ljude u upravljanju kompanijama i donošenju važnih odluka.
To znači da će sve više vaših kolega biti ili roboti ili softver, ali šefovi će ostati od “krvi i mesa”, sa svim prednostima i manama koje to donosi.
Rezultati istraživanja, koje je nedavno sproveo Survey Monkey na uzorku od više od 1.000 menadžera, kako bi ispitao njihov stav o mogućnosti da im šefove zamene roboti, pokazalo je da, iako većina i dalje želi da kompanijama upravljaju ljudi.
Deo njih, međutim, nema problema sa tim da im nadređeni budu roboti. Na pitanje, ako im kompanija ponudi mogućnost da njihov šef, odnosno osoba kojoj odgovaraju u kompaniji, bude robot, 20 odsto ispitanika je odgovorilo potvrdno.
Pri tome, nije navedena definicija robota, pa je taj deo prepušten mašti ispitanika (da li je reč o humanoidnom robotu, softveru, itd.).
Međutim, kada je postavljeno pitanje da li biste zamenili šefa za prijateljski nastrojenog humanoidnog robota kakav je C-3PO iz “Ratova zvezda”, čak 50 odsto je pokazalo interesovanje za takvu radikalnu promenu, dok je 30 odsto ispitanika odgovorilo potvrdno.
Kada je o životnom dobu ispitanika reč, više od 40 odsto njih, starih između 25 i 29 godina, pristalo je na robota šefa, dok je taj udeo bio manji među ispitanicima između 45 i 55 godina (22 odsto), što je, naravno, očekivano.
Razlozi zbog kojih bi ljudi rado zamenili sadašnje šefove robotima su, logično, to što ne vole šefove za koje sada rade, misle da šefovi mogu da budu pristrani prema drugim zaposlenima (roboti ne bi favorizirali ni jednog zaposlenog), zatim smatraju da šefovi često nemaju potrebne veštine za upravljanje kompanijama, ili njihovim delovima, kao i da nisu empatični i nedostaje im “ljudskih” veština u ponašanju prema zaposlenima.
Oni koji na radnom mestu ne bi voleli da slušaju naredbe od robota, zadovoljni su aktuelnim šefovima, ali smatraju da robotima ne bi mogli da manipulišu kao ljudima, sumnjaju u sposobnosti robota koji nisu pametni kao ljudi, ne žele da zbog robota ljudi dobiju otkaze, a deo njih je i u strahu od robota.
S obzirom na to da smo do sada ponajviše čitali o robotima koji će zameniti ljude na pozicijama koje nisu rukovodeće u kompanijama, ovo istraživanje nam pokazuje zanimljivo razmišljanje zaposlenih o tome da li žele ili ne robota kao svog šefa.
Izvor: Forbes, ZImo
Foto: Pixabay
