Zahvaljujući filmovima i serijama većina nas je dobro upoznata sa terminom „psihopata“. Uvreženo je mišljenje da su psihopate opasne osobe koje bi nam mogle nauditi, međutim većina ne predstavlja pretnju društvu. Mnogi od njih su zapravo vrlo dopadljvi, obrazovani i poštovani članovi društva. Međutim, kada je u pitanju odabir profesije, ljudi sa psihopatskim osobinama se često nalaze na pozicijama koje donose moć i autoritet.
U jednom ispitivanju profesor sa Oksfordskog Univerziteta, Kevin Daton, sastavio je listu „top 10“ poslova koji su najbolji i najgori za psihopatske osobine. Rezultati su pokazali da su izvršni direktori na vrhu liste.
Paul Hadson, novinar BBC-ja, za „Elit dejli“ („Elite Daily“) piše: „Da biste bili direktor ili osoba koja poseduje moć morate posedovati određene veštine koje psihopate ispoljavaju sa lakoćom. Donošenje objektivnih odluka koje su u potpunosti odvojene od emocija, sposobnost detaljnog metodološkog planiranja, posedovanje strpljenja i visokog samopouzdanja. Morate imati potrebu da sve bude u vašim rukama, a sve su to karakteristike koje dele psihopate i direktori.“
Istraživanja su pokazala da od ukupne populacije oko jedan odsto čine psihopate, ali među svetskim liderima šanse da nađete psihopatu su četiri puta veće!
Psihopate privlači moć i prirodno je što ih možete naći na pozicijama koje im omogućavaju da steknu neki vid autoriteta i uticaja. Dok od njih najčešće ne možemo očekivati da budu dobri menadžeri, oni su sjajne vođe i mogu inspirisati ljude svojim šarmom, samopouzdanjem i slatkorečivošću.
Studije su pokazale da su direktori koji su imali psihopatske karakteristike od strane kolega bili opisani kao vrlo harizmatični, kreativni, kao ljudi koji poseduju izvanredno strateško mišljenje i komunikacione sposobnosti.
Zašto je toliko psihopata u biznisu?
Visok broj psihopata u biznisu je, po rečima Pola Verhegea, danskog psihologa, povezan sa našim trenutnim ekonomskim sistemom, neoliberalnim kapitalizmom. On dodaje da meritokratski neoliberalizam nagrađuje one koji ispoljavaju psihopatske osobine. Spremnost na rizik, površan šarm, nedostatak empatije, impulsivnost, postavljanje kratkoročnih ciljeva – sve su to osobine neophodne za opstanak u korporativnom okruženju.
Koje su to dobre osobine psihopata koje su odlične za direktore?
1. Psihopate znaju kako da prepoznaju i iskoriste ljudski potencijal.
2. Dobri su manipulatori – koriste svoje sposobnosti da navedu ljude da urade stvari koje inače ne bi.
3. Misle da su posebni: preuveličani osećaj sopstvene vrednosti je osnovna osobina psihopata. Ovi ljudi često poseduju jasnu predstavu o tome koliki je njihov talenat i potencijal, a ovakvo samopouzdanje ih može dovesti do visokih poslovnih pozicija. Pored toga, spremnost da se preuzme proračunato rizik je česta osobina direktora, što ih, dalje, povezuje sa psihopatama.
4. Stoička, emocionalna samokontrola: sposobnost da se ostane miran čak i pod pritiskom je dobra osobina za direktore. Pritisak ne pogađa psihopate na način na koji pogađa druge ljude. Možda je to zbog toga što im nedostaje empatije, ili je to njihov nedostatak krivice i kajanja; u svakom slučaju psihopate ostaju mirne čak i kada se sve oko njih raspada.
Izvor: Bizlife
Foto: Pixabay