#HRSrbija2015 Milan Đukić: Sasvim drugačiji pristup ima vođenje kadrovske službe u javnom preduzeću

U organizaciji Color Press Grupe 2. novembra u hotelu Crowne Plaza u Beogradu, održaće se prva regionalna konferencija na temu ljudskih resursa “HR Srbija 2015: Ljudski resursi u digitalnom dobu”.

Konferencija ima cilj da kroz panel diskusije i studije slučaja istakne važnost ljudskih potencijala za razvoj društva i privrede jedne savremene ekonomije. Na svečanom otvaranju govoriće potpredsednica Vlade Srbije Zorana Mihajlović, kao i zamenica šefa misije Švedske ambasade Liselot Martynenko Agerild.

Na panelu “HR u Srbiji” učestvovaće i Milan Đukić – Direktor za pravne, kadrovske i opšte poslove, Srbijagas, koji je pred konferenciju za naš portal rekao:

“Čuti , usvojiti, primeniti saznanja iz oblasti HR-a , od ljudi koji se HR poslovima bave u vodećim kompanijama u regionu je neprocenjivo. Voditi kadrovsku službu u javnom preduzeću u Srbiji je sasvim drugačiji pristup od “prave” HR službe u komanijama koja su akcionarska društva. Period promena će biti neophodan i usvajanje drugačijih principa rada je ono što nas očekuje. Kao predsendik kluba koji je tri godine za redom državni prvak Srbije u kolektivnom sportu -rukometu, učesnik Regionalne lige, Lige Šampiona Evrope, pri izboru saradnika, stručnog štaba, igrača rukovodite se sasvim drugačijim principima od principa rada u javnom preduzeću, ali i principa rada HR-a u akcionarskom društvu , jer ovde se radi o sportu, kolektivnom sportu, gde se prepliću sportski motivi, stručni rad u sportu, sa interesima sponzora kluba i potrebama i zakonskim obavezama da klub bude ustrojen gotovo kao privredno društvo i to jeste zaista veliki izazov”

Program i način prijave pronađite OVDE

Pročitajte još i:

#HRSrbija2015 Mirjana Gomilanović: Duboko verujem da zadovoljni pojedinac doprinosi uspehu tima i organizacije

#HRSrbija2015 Maja Gabrijan: Publika će biti u prilici da se zamisli ko je veći brend – poslodavac ili zaposleni

#HRSrbija2015 Mirna Koričan Lajtman prezentovaće case study “Angažovanost zaposlenih – alat za stvaranje visoko efikasne organizacije”

#HRSrbija2015 Sonja Jovanović: Ovo je idealna prilika da se upoznam sa najnovijim inicijativama najboljih HR timova u Srbiji

#HRSrbija2015 Prof. dr Danijela Lalić: Digitalne tehnologije omogućavaju “prave osobe, u pravo vreme, na pravom mestu”

#HRSrbija2015 Dušan Basalo: Moramo dodatno da se osvestimo šta nas čeka “iza ćoška”

#HRSrbija2015 Irena Bulat: Ovo je prilika da se progovori o istinskom sadržaju fraze “ljudi su naše najveće bogatstvo”

#HRSrbija2015 Nikola Jovanović: Bilo bi sjajno da konferencija postane tradicionalno mesto okupljanja HR stručnjaka

#HRSrbija2015 Marina Kosanović: Ona poznata maksima “kompaniju čine ljudi” itekako dobija na težini

#HRSrbija2015 Stefan Karadžić: Realnost HR industrije je duboko promenjena digitalizacijom i društvenim mrežama

#HRSrbija2015 Prof. dr Leposava Grubić Nešić: Priča o HR menadžeru u Srbiji konačno treba da dobije svoje mesto

#HRSrbija2015 Jovana Gligorijević: Razbićemo stereotipe kako HR služi samo za evaluaciju kandidata ili uručenje otkaza

#HRSrbija2015 Tijana Tadić: HR u Srbiji je češće prepoznat kao kompanijski policajac, špijun i usporivač

#HRSrbija2015 Milica Ivić: Moramo da podignemo svest HR zajednice o značaju tehnologije

Prva regionalna konferencija o ljudskim resursima #HRSrbija2015