NovaEnergija.net
  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA

NovaEnergija.net

  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA
Vesti

#HRSrbija2015 Tatjana Vidaković, Infostud: Privlačenje i zadržavanje kvalitetnih kadrova jedan je od najzahtevnijih zadataka kompanija

written by Jelena Jovičić October 29, 2015

hr_insta

U organizaciji Color Press Grupe 2. novembra u hotelu Crowne Plaza u Beogradu, održaće se prva regionalna konferencija na temu ljudskih resursa “HR Srbija 2015: Ljudski resursi u digitalnom dobu”.

Konferencija ima cilj da kroz panel diskusije i studije slučaja istakne važnost ljudskih potencijala za razvoj društva i privrede jedne savremene ekonomije. Na svečanom otvaranju govoriće potpredsednica Vlade Srbije Zorana Mihajlović, kao i zamenica šefa misije Švedske ambasade Liselot Martynenko Agerild.

tanja

Case Study 5 “Kvalitetni zaposleni biraju kvalitetne poslodavce – značaj i primena koncepta brendiranja poslodavaca” prezentovaće Tatjana Vidaković, PR menadžer Infostud, koja je pred konferenciju za naš portal rekla:

“Budući da će okupiti brojne profesionalce koji se bave HR, marketingom i PR-om, konferencija će sasvim sigurno ukazati na najveće izazove sa kojima se odeljenja ljudskih resursa u digitalnom dobu suočavaju i moguće odgovore na njih u uslovima kada se privlačenje, zadržavanje kvalitetnih kadrova, kao i njihovo uklapanje u postojeće timove smatra jednim od najzahtevnijih zadataka koji se nalaze pred kompanijama kako bi ostvarile svoje strateške ciljeve. Očekujem kvalitetna i inspirativna izlaganja, zdravu diskusiju, razmenu iskustava i deljenje dobrih praksi koje će učesnicima dati nove smernice i stručnu podršku na putu izgradnje kvalitetnih timova i njihovog osnaživanja.”

Program i način prijave pronađite OVDE

Pročitajte još i:

#HRSrbija2015 Petar Ulić: Svojim učešćem želim da doprinesem boljem razumevanju potreba mladih

#HRSrbija2015 Milan Đukić: Sasvim drugačiji pristup ima vođenje kadrovske službe u javnom preduzeću

#HRSrbija2015 Mirjana Gomilanović: Duboko verujem da zadovoljni pojedinac doprinosi uspehu tima i organizacije

#HRSrbija2015 Maja Gabrijan: Publika će biti u prilici da se zamisli ko je veći brend – poslodavac ili zaposleni

#HRSrbija2015 Mirna Koričan Lajtman prezentovaće case study “Angažovanost zaposlenih – alat za stvaranje visoko efikasne organizacije”

#HRSrbija2015 Sonja Jovanović: Ovo je idealna prilika da se upoznam sa najnovijim inicijativama najboljih HR timova u Srbiji

#HRSrbija2015 Prof. dr Danijela Lalić: Digitalne tehnologije omogućavaju “prave osobe, u pravo vreme, na pravom mestu”

#HRSrbija2015 Dušan Basalo: Moramo dodatno da se osvestimo šta nas čeka “iza ćoška”

#HRSrbija2015 Irena Bulat: Ovo je prilika da se progovori o istinskom sadržaju fraze “ljudi su naše najveće bogatstvo”

#HRSrbija2015 Nikola Jovanović: Bilo bi sjajno da konferencija postane tradicionalno mesto okupljanja HR stručnjaka

#HRSrbija2015 Marina Kosanović: Ona poznata maksima “kompaniju čine ljudi” itekako dobija na težini

#HRSrbija2015 Stefan Karadžić: Realnost HR industrije je duboko promenjena digitalizacijom i društvenim mrežama

#HRSrbija2015 Prof. dr Leposava Grubić Nešić: Priča o HR menadžeru u Srbiji konačno treba da dobije svoje mesto

#HRSrbija2015 Jovana Gligorijević: Razbićemo stereotipe kako HR služi samo za evaluaciju kandidata ili uručenje otkaza

#HRSrbija2015 Tijana Tadić: HR u Srbiji je češće prepoznat kao kompanijski policajac, špijun i usporivač

#HRSrbija2015 Milica Ivić: Moramo da podignemo svest HR zajednice o značaju tehnologije

Prva regionalna konferencija o ljudskim resursima #HRSrbija2015

#HRSrbija2015 Tatjana Vidaković, Infostud: Privlačenje i zadržavanje kvalitetnih kadrova jedan je od najzahtevnijih zadataka kompanija was last modified: October 25th, 2015 by Jelena Jovičić
hr srbijainfostudkonferencijanslTatjana Vidakovićtop
1
Facebook Twitter Google + Pinterest
previous post
Na Krimu stvoreno „elektronsko oko” koje vidi kroz zid
next post
Facebook testira live sportske rezultate u Messengeru!

Pročitajte i ovo!

Održani peti NetWorking Day – Poslovni susreti!

ZAŠTO SU BIZNIS ANĐELI VAŽNI ZA SRBIJU

ENERGIA u Novom Sadu

Digital 2022 i MaxBet tombola za krstarenje...

Snežana Dakić ekskluzivno na Blogomaniji predstavila svoju...

Možete konačno zaboraviti lozinku jer vam uskoro...

#Digital2015 Poslušajte case study Miroslava Ikovića “CEE...

Budućnost (bez) virtuelne realnosti

Evropski turisti i dalje zavise od štampanih...

CSR SRBIJA 2020: Društvena odgovornost u vremenima...


NAJNOVIJE NA PORTALU

  • Engleska antiplastična revolucija – zabranjuje se jednokratna plastična ambalaža

  • #Digital2022: Konstantin Kostadinov, Rakuten Viber – Razmena poruka postala je sastavni deo svakodnevne rutine

  • Harmonity Group postavlja standarde u IT sektoru i briše granice između realnosti i mašte

  • Uz D Express od oktobra i karticom!

  • Digital 2022 i MaxBet tombola za krstarenje u dvoje!

  • Rakuten Viber na konferenciji #Digital2022: Svi učesnici na Chatbotu!

  • Satnica frilencera usled pandemije porasla za 40 odsto

Popularni postovi

  • Brisanje poruka na Viberu

  • Trikovi kako da “oživite” telefon koji neće da se upali

  • 9 odličnih sajtova za besplatne fotografije visoke rezolucije

  • Top 3 aplikacije za preuzimanje sadržaja sa YouTube-a

  • Toyota ulaže milijardu dolara u kompaniju za razvoj i istraživanje veštačke inteligencije (AI)

@2018 - CMC. All Right Reserved.


Back To Top