U organizaciji Color Press Grupe održana je prva konferencija na temu ljudskih resursa u Srbiji.
HRSrbija2015 je okupila veliki broj stručnjaka koji su svoje znanje i iskustvo preneli publici. Zaključak konferencije HRSrbija2015 je da je i dalje aktuelan koncept kadrovske službe koja se isključuvo bavi personalnom administracijom i da bi trebalo da primenimo novi koncept HR paradigme. Takođe, jedan od zadataka savremenih HR menadžera je da ne treba samo da se bave ljudskim resursima, nego bi trebalo i da poznaju konkretne procese u kompanijama u kojima rade.
Konferenciju je otvorila Zorana Mihajlović, potpredsednica Vlade i ministarka građevinarstva, a nakon nje su govorile Liselot Martynenko Agerild, zamenica šefa misije, Ambasade Švedske i ambasadorka Indije, Narinder Čauhan.
Tatjana Vidaković, PR menadžer, Infostud, prezentovala je case study “Kvalitetni zaposleni biraju kvalitetne poslodavce – značaj i primena koncepta brendiranja poslodavaca” i učestvovala na panelu “HR brendiranje poslodavaca“, a za naš portal je rekla:
“Mi ustvari svake godine radimo analizu tržišta rada, da vidimo negde koji su to bili najzastupljeniji oglasi za posao, iz kojih oblasti i nekako iz godine u godinu, raste ponuda poslova iz IT, administracija, računovodstvo su u samom vrhu, prodaja, raste marketing i PR, a raste recimo i mašinstvo, onda poslovi iz elektrotehnike, to je bio slučaj poslednjih godinu dana.”
Šta je još rekla Vidaković poslušajte:
