Verovali ili ne, postoji bonton za LinkedIn. Ne zvanični, ali ova mreža je već iskristalisala određena prihvatljiva i neprihvatljiva ponašanja. LinkedIn, ako već niste, zamislite kao ogromnu bazu podataka ili istraživački alat za one koji traže posao i one koji traže nove saradnike. LinkedIn možete da zamislite i kao onlajn trg na kojem ljudi objavljuju bilborde o sebi i svojim uslugama.
Kada razmišljate o interakciji na LinkedIn u kontekstu live umrežavanja, videćete da postoje određena pravila koja umrežavanje čine malo ozbiljnijim i ljubaznijim od drugih mreža.
Zato budite pažljiviji i nemojte prekoračiti granice pristojnosti, što bi značilo, nemojte da radite ovih 10 stvari:
– Nikada nemojte slati nekome poziv, a onda, čim se pridruži vašoj mreži, zahtev da vas upozna i poveže sa nekim koga poznaje.
– Nikada ne pitajte ljude izvan onih koje poznajete da podrže vaše veštine, sa sve zahtevom: “Ja sam podržao vaše veštine, sada vi podržite moje”.
– Nemojte slati pozive za povezivanje samo da bi od nekoga dobili informaciju kakav je rad u njegovoj kompaniji.
– Ako ste osoba koja radi na razvoju u vašoj kompaniji, nemojte slati pozive samo da bi promovisali vaše usluge čim se neko poveže sa vama.
– Ne koristite InMail kada imate zajedničku vezu i možete nju da pitate za međusobno povezivanje i predstavljanje. Za šta drugo introduction i služi?!
– Nemojte da se povezujete i šaljete mejlove samo zato što sa nekim imate zajedničke prijatelje. Pitajte tog prijatelja da vas predstavi osobama sa kojima je povezan.
– Ne povezujte se sa ljudima samo da bi dobili njihovu mejl adresu koju želite da dodate na vaš newsletter.
– Kada tražite posao, sačekajte da prođete ceo proces selekcije pre nego što pozovete sve ljude koje ste upoznali na tom putu u određenoj kompaniji.
– Nemojte pretpostavljati da svako u vašoj prvostepenoj mreži umire od želje da postane preporuka za vas. Za to tražite dozvolu.
– I na kraju, setite se koliko su svi informaciono preopterećeni i pretrpani. Ljubaznost stranaca nije nešto što ćete uvek dobiti. Ovo nije mreža na koju ljudi dolaze da bi se zabavili. Što pre to shvatite i vaša reputacija će na mreži biti mnogo bolja.
Izvor: forbes.com
Foto: pixabay.com
1 komentara
[…] LinkedIn, takođe može biti odlično mesto za potragu za novim poslom i izazovom. Za kompanije, posebno one koje regrutuju, ovo je tek početak. Profesionalci koji naprave dobre profile, imaju dobru preporuku pred brendovima koji traže nove talente. LinkedIn dozvoljava menadžerima da traže i filtriraju kandidate na osnovu više faktora, a korisnici mogu da uđu u grupe u zavisnosti od profesionalnih interesa. […]