NovaEnergija.net
  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA

NovaEnergija.net

  • Vesti
  • ESG
  • Marketing
  • Mediji
  • IKT
  • Preduzetništvo
  • E-uprava
  • E-prodaja
  • Kolumne
  • Društ. mreže
  • Projekti
    • Konferencija
    • Sedam kulturnih vrednosti
  • O NAMA
Preduzetništvo

Četiri stvari koje svaki tim želi od svog lidera!

written by Jelena Jovičić May 23, 2017

Iako se liderstvo smatra veoma komplikovanim i veštinom za koju su potrebna mnoga znanja, ono je u osnovi jednostavno tvrdi Inc. Neka vaš fokus bude na ove četiri stvari ukoliko želite da budete predvodnik jer to je upravo ono što svaki tim želi od svog lidera.

Jasan smer

Ovo je najvažnije za svakog lidera. Ljudi i sami mogu da lutaju, ali prate lidere zato što ih on vodi u smeru u kojem ne mogu sami da idu. Zato je veoma važno da znate gde ste tačno krenuli kako biste imali što kvalitetnije pratioce za ono čime želite da se bavite.

Podrška

Ljudi ne vole lidere koji nisu u dodiru s realnošću teškoće poslovanja. Važno im je da im lideri ne postave zadatke naređivački i odu. Oni koji su uz njih dajući im podršku i osećaj sigurnosti u svakoj situaciji bivaju omiljeni među timom. Lider je neko ko stoji ispred svojih sledbenika i o njima brine kao o svom jatu.

Prostor

Dajte svom timu prostor da se navikne na posao, obaveze. Ne stvarajte im dodatni stres i nemojte ih gušiti svojim prisustvom. Kada ljudi osete da su slobodni oni će biti mnogo kreativniji i svoje obaveze neće doživljavati kao teskobu i obavezu već kao poligon za kreativna rešenja i stvaranje najboljeg posla. Ne dozvolite da se vaš tim oseti kao pod okom Velikog brata.

Pohvala

Ne libite se da pohvalite svoj tim. Ponekad je neverovatno koliko malo, sitnica, može učiniti da osoba dobije potrebni podsticaj i učini čuda. Tapšanje po ramenu ili neka pohvalna reč nadređenog ili lidera mogu ohrabriti osobu da se dodatno otvori i stvara čuda. Neki ljudi imaju problem sa samopouzdanje i to je razlog zašto oni nisu na većoj poziciji, ali zato pravi lideri treba to da prepoznaju.

Izvor: BIZLife

Četiri stvari koje svaki tim želi od svog lidera! was last modified: May 23rd, 2017 by Jelena Jovičić
jasan smerliderliderstvopodrskapohvalatimtop
1
Facebook Twitter Google + Pinterest
previous post
10 godina jednog od najgledanijih videa u istoriji Youtubea!
next post
Menjanje imidža: Kreirajte promo spotove komunalne policije za društvene mreže!

Pročitajte i ovo!

Uber izgubio spor oko prava radnika u...

Pariz planira pokretanje najvećeg svetskog inkubatora u...

Tri mejla koja su izvanredne lekcije o...

5 saveta za kreiranje onlajn biznisa u...

Srbija treća u svetu po broju frilensera

Privrednici u Srbiji plaćaju 371 neporesku naknadu!

0d 2019. nove poreske olakšice za inovacije...

Kostarika se sprema da postane nova Silicijumska...

Radnici u Googleu mogu jedni drugima da...

Najinovativnije kompanije na svetu


NAJNOVIJE NA PORTALU

  • Engleska antiplastična revolucija – zabranjuje se jednokratna plastična ambalaža

  • #Digital2022: Konstantin Kostadinov, Rakuten Viber – Razmena poruka postala je sastavni deo svakodnevne rutine

  • Harmonity Group postavlja standarde u IT sektoru i briše granice između realnosti i mašte

  • Uz D Express od oktobra i karticom!

  • Digital 2022 i MaxBet tombola za krstarenje u dvoje!

  • Rakuten Viber na konferenciji #Digital2022: Svi učesnici na Chatbotu!

  • Satnica frilencera usled pandemije porasla za 40 odsto

Popularni postovi

  • #Digital2022: Konstantin Kostadinov, Rakuten Viber – Razmena poruka postala je sastavni deo svakodnevne rutine

  • Brisanje poruka na Viberu

  • 7 trendova u ishrani promeniće način na koji jedemo

  • 7 trendov v prehrani bo spremenilo navade, kaj jemo

  • Veoma zlobno: Aplikacija koja šalje Game of Thrones spojlere vašim prijateljima

@2018 - CMC. All Right Reserved.


Back To Top