Vodilno profesionalno družbena omrežje LinkedIn ima dostop do podatkov, ki bi si jih želel vsak HR oddelek. Od različnih veščin, karier, nivoja formalne in neformalne izobrazbe itd.

LinkedIn je izkoristil te podatke in izvedel raziskavo o tem, v katerih podjetjih bi ljudje iz celega sveta najbolj želeli delati. Rang lista “Top Attractors” je nastala izključno na osnovi aktivnosti uporabnikov.

Te aktivnosti vključujejo: prijavo za delo, koliko časa traja delovna doba novo zaposlenih v določenem podjetju, koliko se nezaposleni želijo vključiti in povezati z zaposlenimi v konkretnem podjetju.

Novinarka Suzy Welch je anlizirala to rang listo in prišla do zaključka:

“Kaj je potrebno, da bi ljudje delali za vas? Na osnovi analiz podatkov, ki jo je izdelal LinkedIn, je ob koncu pomembno samo dvoje – vznemirjenje in možnosti.“

Kompletna LinkedIn lista vsebuje opis vsakega podjetja, kot tudi link s sedanjimi pomembnimi pozicijami. Na listi so med prvo deseterico tehnološki giganti, na ovom linku pa si lahko ogledate celotno listo, in tudi, katera so najbolj zaželena podjetja v Veliki Britaniji, Avstraliji, Indiji, Braziliji, Franciji …

Izvor: socialmediatoday.com